天泰建筑“文化五進”觀摩暨“工地書屋”揭牌儀式舉行
本報訊（通訊員 山惠）8月30日上午，天泰建筑公司“企業(yè)文化五進”觀摩暨“工地書屋”揭牌儀式分別在天泰建筑第一分公司錦繡花園和安瀾嘉園項目舉行，集團工會主席鄭培波、工會副主席王嘉，集團各單位工會相關(guān)負責人員參加活動，并在安瀾嘉園項目會議室就“企業(yè)文化五進”等相關(guān)工作進行了座談交流。
參觀組一行首先到達錦繡花園三期項目，深入了解了天泰建筑企業(yè)文化“進工地”的現(xiàn)場。隨后，參觀組一行來到安瀾嘉園項目參觀了工地辦公區(qū)和職工食堂、宿舍、活動室等，并參加了“工地書屋”揭牌儀式。鄭培波與天泰建筑公司副總經(jīng)理、第一分公司總經(jīng)理丁兆存為“工地書屋”啟用揭牌。王嘉代表集團向工地書屋捐贈圖書，帶來了集團工會對于企業(yè)文化“五進”工作的支持與鼓勵。
最后，雙方在安瀾嘉園項目會議室進行了座談交流。天泰建筑工會主席牟平就天泰建筑工會今年來開展的各項工作做總結(jié)匯報，闡述了工會在強化民主管理、推行廠務公開、切實維護職工合法權(quán)益、積極開展勞動競賽等各方面采取的措施。各單位工會相關(guān)負責人通過參觀天泰建筑“企業(yè)文化五進”現(xiàn)場以及“工地書屋”的設立，紛紛表示受益匪淺，回歸本單位后一定積極開展工會工作，并就企業(yè)文化建設工作發(fā)表了各自的意見和建議。鄭培波表示，“職工書屋”是工會組織一項保障職工基本文化權(quán)益、豐富職工精神文化生活的重要工作，也是企業(yè)文化和職工文化建設的重要載體之一。在項目一線設立“工地書屋”，是天泰建筑公司工會工作重心向下，關(guān)注基層、關(guān)注一線職工的重要體現(xiàn)。他希望天泰建筑工會要切實把好事做好，搞好推廣、擴大覆蓋、加強管理，進一步提升職工的幸福感、自豪感和歸屬感。他要求，各單位工會要以“服務企業(yè)發(fā)展、滿足職工需求”為工作出發(fā)點，以“推進企業(yè)文化繁榮、增強企業(yè)活力和向心力”為抓手，主動作為、創(chuàng)新工作，要加強交流學習，多組織活動，要善于總結(jié)、提升、宣傳，進一步提升工會組織的影響力，形成自己的工會工作品牌。
據(jù)了解，天泰建筑公司工會把加強職工文化和企業(yè)文化建設作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎性工作來抓，實施了職工文化、企業(yè)文化“進工地、進項目、進走廊、進食堂、進宿舍”等活動，創(chuàng)新和豐富職工文化、企業(yè)文化載體建設，把文化置于員工工作和生活的每一個空間，有效促進了職工文化和企業(yè)文化建設相互融合、協(xié)同發(fā)展。
參觀組一行首先到達錦繡花園三期項目，深入了解了天泰建筑企業(yè)文化“進工地”的現(xiàn)場。隨后，參觀組一行來到安瀾嘉園項目參觀了工地辦公區(qū)和職工食堂、宿舍、活動室等，并參加了“工地書屋”揭牌儀式。鄭培波與天泰建筑公司副總經(jīng)理、第一分公司總經(jīng)理丁兆存為“工地書屋”啟用揭牌。王嘉代表集團向工地書屋捐贈圖書，帶來了集團工會對于企業(yè)文化“五進”工作的支持與鼓勵。
最后，雙方在安瀾嘉園項目會議室進行了座談交流。天泰建筑工會主席牟平就天泰建筑工會今年來開展的各項工作做總結(jié)匯報，闡述了工會在強化民主管理、推行廠務公開、切實維護職工合法權(quán)益、積極開展勞動競賽等各方面采取的措施。各單位工會相關(guān)負責人通過參觀天泰建筑“企業(yè)文化五進”現(xiàn)場以及“工地書屋”的設立，紛紛表示受益匪淺，回歸本單位后一定積極開展工會工作，并就企業(yè)文化建設工作發(fā)表了各自的意見和建議。鄭培波表示，“職工書屋”是工會組織一項保障職工基本文化權(quán)益、豐富職工精神文化生活的重要工作，也是企業(yè)文化和職工文化建設的重要載體之一。在項目一線設立“工地書屋”，是天泰建筑公司工會工作重心向下，關(guān)注基層、關(guān)注一線職工的重要體現(xiàn)。他希望天泰建筑工會要切實把好事做好，搞好推廣、擴大覆蓋、加強管理，進一步提升職工的幸福感、自豪感和歸屬感。他要求，各單位工會要以“服務企業(yè)發(fā)展、滿足職工需求”為工作出發(fā)點，以“推進企業(yè)文化繁榮、增強企業(yè)活力和向心力”為抓手，主動作為、創(chuàng)新工作，要加強交流學習，多組織活動，要善于總結(jié)、提升、宣傳，進一步提升工會組織的影響力，形成自己的工會工作品牌。
據(jù)了解，天泰建筑公司工會把加強職工文化和企業(yè)文化建設作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎性工作來抓，實施了職工文化、企業(yè)文化“進工地、進項目、進走廊、進食堂、進宿舍”等活動，創(chuàng)新和豐富職工文化、企業(yè)文化載體建設，把文化置于員工工作和生活的每一個空間，有效促進了職工文化和企業(yè)文化建設相互融合、協(xié)同發(fā)展。