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      1. 青山 橙陽 赤心

        安奕諾
          2019年元宵節(jié)是我進(jìn)入興業(yè)的第一天,至今經(jīng)過了公司的兩輪新員工培訓(xùn),第一次我們了解并感受到興業(yè)的家園文化,第二次我們新員工真正成為一家人。在大青山兩天一夜的拓展訓(xùn)練中,感受最多的便是集體的溫暖關(guān)懷和團結(jié)奮進(jìn)。
          我們是邁力達(dá)集團,我們的口號是同心同行永創(chuàng)第一,我們的目標(biāo)是NO.1。這是這兩天一夜里我們喊了無數(shù)次的口號,團隊的17個人每個人都為此而努力著。在竹行萬里活動中我因為沒有徹底摸透比賽規(guī)則,想出了一個投機取巧的辦法,在教官給予建議的時候沒有認(rèn)真聽取意見,導(dǎo)致了我們團隊的失敗。我們作為年輕人有著一股子熱情往往因為自己的一意孤行,驕傲自大而不停勸阻,從這件事上我反思了自己,年輕人有沖勁是好的,但作為職場上的一名員工,必須時時刻刻為公司利益著想,你所做的每一個決定都至關(guān)重要,你需要去聽取領(lǐng)導(dǎo)上層的意見,尤其我們身在興業(yè)這樣一個家園文化濃厚的企業(yè),接受別人的勸導(dǎo)是至關(guān)重要的。
          最讓我難以忘懷的是我們團隊解散、人員分流的過程,這種心情或許只有經(jīng)歷才能感同身受。最開始聽到我們是最后一名的時候,我的心情也只是略微難過,但當(dāng)我們的“總經(jīng)理”以及“副總”還有“中層領(lǐng)導(dǎo)”將要為我們“破產(chǎn)”而負(fù)責(zé)的時候,他們嘶吼著他們愿意,他們?yōu)槲覀冏鲋p倍身價的俯臥撐,如果沒有親身體會,沒有親眼所見,就永遠(yuǎn)不會懂領(lǐng)導(dǎo)們所承擔(dān)的壓力。同時我也深深自責(zé),我們比別人缺少的那幾分是不是正因為我的一意孤行而導(dǎo)致的?如果我們從一開始就腳踏實地的去努力,我們是不是就不會被淘汰?現(xiàn)實就是這樣,一次小小的失誤有時候就是需要整個團隊去為此買單的。
          畢業(yè)墻環(huán)節(jié)時,看著面前4.2米的高墻,聽教官講著關(guān)于這逃生墻的故事來由,我內(nèi)心是激動不已的。開始計時,我們70個學(xué)員仿佛化身那些置身于水深火熱的戰(zhàn)士,使出渾身力量去翻越高墻,我們拼盡了全力去為后面的人加油鼓勁,在那一刻,我又深深感受到了我們的團體精神,大家所凝成的力量仿佛熊熊火焰,讓每個人都散發(fā)光芒。
          人生的每個時刻都是無比珍貴的,幸運的是我有了這樣的經(jīng)歷而懂得了珍惜,更加努力。在興業(yè)這個大家庭中,我如同蹣跚學(xué)步的孩童,需要一步步成長,除了奮發(fā)前行,別無選擇!
        (作者為集團貿(mào)易事業(yè)部員工。)
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