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天泰建筑公司新員工入職培訓(xùn)暨座談會舉行
　　本報訊（通訊員 山惠 石偉 李亞偉）為讓新員工更快認(rèn)同企業(yè)文化，激發(fā)工作熱情，提升對公司的認(rèn)同感、歸屬感，融入天泰大家庭，天泰建筑公司自2月21日起組織開展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)，共有來自不同崗位的109名新員工參加。
　　培訓(xùn)設(shè)置了興業(yè)集團(tuán)及天泰建筑的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識、日常工作流程、優(yōu)秀員工分享等內(nèi)容。所有課程由工會主席牟平及各中心相關(guān)負(fù)責(zé)人或內(nèi)訓(xùn)師講解，通過小組積分制模式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中主動參與，起到了良好的成效。
　　2月23日下午，新員工培訓(xùn)座談會在天泰學(xué)院舉行。天泰建筑公司總經(jīng)理張向東，總經(jīng)理助理崔杰、肖培慶與新員工們進(jìn)行了座談交流。會上，新員工們依次分享了此次培訓(xùn)的收獲及感悟，表明了遇到的困惑和難題，并對各項工作提出了意見建議。交流中，與會領(lǐng)導(dǎo)邊聽邊記，不時詢問具體情況，對新員工們共同關(guān)心的問題進(jìn)行了深入討論，現(xiàn)場氣氛十分活躍。張向東就新員工如何加強學(xué)習(xí)提升自身綜合素質(zhì)、如何實現(xiàn)自我價值、如何與企業(yè)共同進(jìn)步等方面提出了要求和殷切希望。
　　本次新員工培訓(xùn)，通過各方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對公司的了解更加深入，對崗位知識、技能知識的理解更加透徹，更對自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同是也為各位新員工加入天泰大家庭的這段新征程鑒定了堅實的基礎(chǔ)。