做精益求精的防水匠人
興業(yè)北方創(chuàng)信公司第二施工隊 劉新剛
今年是防水施工最艱難的一年，春節(jié)剛過，我們就趕上了空前的繁忙，眼看著60多個項目相繼開工，這對于人手不足的防水隊伍是一次嚴峻的考驗，我們發(fā)揚不怕苦、不怕累和“白加黑”、5+2連軸轉(zhuǎn)的“拼命三郎”精神，早晨５點出工，晚上10點才陸續(xù)趕回單位，每天堅持十幾個小時施工在一線。
面對繁忙的工作任務，我們一線人員有時候也是亂了陣腳，好在有公司的各級領導在后面默默地給我們支招。每天晚上，項目管理人員就要將第二天施工情況進行提報、匯總，然后根據(jù)各項目進度緩急情況進行人員調(diào)度、分組和編隊，遇到緊急任務，我們13支施工隊就同時上陣，并肩作戰(zhàn)。這幾年的急難險重任務，鍛煉了我們隊伍的配合力，養(yǎng)成了“心連心、膀靠膀、齊心協(xié)力往前闖”的工作習慣和“聽從安排、服從指揮”的軍事化作風！
我們冬天冒風雪手上長凍瘡，夏天頂烈日全身生痱子，真的很苦很累。但是我們感覺有主心骨，我們不是在孤軍奮戰(zhàn)，而是有無數(shù)雙溫暖的眼睛在注視著我們，鼓勵著我們。今年公司大力倡導“右邊引領”的工作作風，要求各級管理人員當好“排頭兵”，充分發(fā)揮好“部門牽頭、相互聯(lián)動”的作用。每天天不亮，“早例會”、“質(zhì)量找茬會”、“任務安排會”就按時召開，像“早間新聞”一樣準時；晚上收工后，各部門的“培訓會”、“分享會”、“碰頭會”紛紛登場，34寸大彩電被搬到了車間，我們白天的噴涂畫面被搬上了大屏幕，要是誰的質(zhì)量不達標，你得站起來說出個一二三，通過這種辦法，讓每名施工人員對失敗案例、錯誤操作引起警示，確保同樣的錯誤不犯第二次。為了不被“點名”，我們就卯足了勁你追我趕，同事們管這叫“紅臉效應”。每天面對繁重的工作，我有時累得實在堅持不住了，私下里說，干完這個月就不干了�？墒强纯茨切⿰^斗著的領導們，想想領導對我們的關(guān)心和體貼，就咬牙又堅持了下來，一個月又一個月一直堅持到了今天。
今年春末的一天，下午６點多我們接到王家皂項目的通知，第二天要迎接省委的檢查，接到通知，我們附近施工的6個施工隊、分管工程工作的崇總、項目經(jīng)理、營銷經(jīng)理帶領營銷團隊陸續(xù)趕到現(xiàn)場。大家齊心努力，一直忙到第二天凌晨三點多，圓滿完成了噴涂任務。正因為有這樣一支務實、肯干的領導團隊為我們做后盾，才激勵著我們熱血沸騰，渾身有使不完的勁！
這樣的例子還有很多，今年夏天，我們3個施工隊在諸城舜德帝景施工，項目經(jīng)理安排提前下班回家過節(jié)，下午5點左右，總包負責人來電話說，九號樓的電梯頂?shù)戎蜷y板，要求當天晚上必須做好防水。通知就是命令，雖然大家內(nèi)心很失落，但沒有一個人抱怨，所有的人又重新回到了崗位……我的同事管仁強的老父親，今年6月因一次意外事故摔斷了腿，工地因急等著回填土，必須加快噴涂，這可讓管仁強犯了難，沒辦法，去醫(yī)院幫著做完檢查就返回工地，收工后又從諸城回到五蓮陪護……今年年后，我老婆一直說眼睛疼，常常念叨著讓我請?zhí)旒倥阒z查檢查�？晌覀兊年犖槭牵等艘唤M四桿槍，少一個人也干不好活，我請假就等于全隊都請了假，拖了整個工期的后腿怎么得了？我只能等了一個雨天才陪她去……
一項防水工程從接手我們就像愛護自己的孩子一樣小心翼翼地對待每一個細節(jié)，包括清理基面、均勻噴涂、做加強層、細節(jié)處理這一招一式，體現(xiàn)的是防水工人的匠心追求，更是踐行公司領導對我們的殷殷囑托：匠心求不漏，專注做精品！
我常常想，防水工作又苦又累又臟，人均噴涂量由18000平米上漲為35000平米，與去年同期同比增長了95％。是什么東西支撐著這么多的防水工人把企業(yè)當成了自己的家，拼命實干？每天晚上不管幾點回到公司，我們都不孤單，因為那里總能為我們亮一盞溫暖的燈，總能吃上可口的飯菜。孫總常說，食堂就好比農(nóng)村人說的“家里頭”，我們這群施工的漢子就是“外頭”，食堂和后勤就應該像老婆伺候丈夫那樣用心。遇上個頭疼腦熱的，食堂會給我們準備病號飯，別小看了這一碗面條兩個荷包蛋，它帶給我們的，是一份沉甸甸的關(guān)愛啊！“夏送清涼、冬送溫暖”，各級領導更是經(jīng)常找我們談心，關(guān)系我們的生活。都說企業(yè)如家，領導們?yōu)槲覀兇蛟炝艘粋�溫暖的家，一份濃濃的愛，和一種強有力的精神支撐。
去年董事長提出了“快樂工作、幸福生活”的興業(yè)夢想，我們防水工人也有一個美麗的夢：“那就是廣廈萬間，再無漏水之憾”！生活中有了夢想與追求，也就有了激勵自己拼搏的動力，我和我的同事們愿意夢想不止，奮斗不停！