天地人綠化傾聽員工心聲
本報訊(特約記者 高泰)近日,天地人綠化公司以基層員工意見為導(dǎo)向,組織召開一線員工座談會,運(yùn)營中心、各片區(qū)負(fù)責(zé)人和40余名一線職工代表參加會議。
座談會上氣氛輕松而熱烈,員工代表立足本職工作,以樸實的語言和誠懇的態(tài)度,踴躍發(fā)言,大家圍繞生產(chǎn)管理、個人能力提升等方面,打開“話匣子”,把心里話擺在“桌面”上;關(guān)于“最想改進(jìn)的地方”“最不滿意的點”“如何有效解決實際問題”等問題,大家也將意見和建議和盤托出。
對于每一位基層員工提出的問題和疑惑,與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽,給予了正面回答,既從公司發(fā)展的視角分析現(xiàn)階段各項舉措,也結(jié)合個人成長的角度給予誠懇建議;既對緊迫問題現(xiàn)場責(zé)成相關(guān)部門推進(jìn),也倡導(dǎo)同事們提升使命責(zé)任意識。會議勉勵大家善于總結(jié),做好自己的“錯題本”,厚積薄發(fā),將量變促成質(zhì)變,更好地助力公司及個人的全面發(fā)展。
會后,參會員工代表紛紛表示,公司在任務(wù)繁重時節(jié)召開座談會,傾聽員工心聲,充分表明了公司以一線員工為本、以奮斗者為本的理念,進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工立足崗位的熱情,為綠化公司的跨越發(fā)展積蓄動能。
座談會上氣氛輕松而熱烈,員工代表立足本職工作,以樸實的語言和誠懇的態(tài)度,踴躍發(fā)言,大家圍繞生產(chǎn)管理、個人能力提升等方面,打開“話匣子”,把心里話擺在“桌面”上;關(guān)于“最想改進(jìn)的地方”“最不滿意的點”“如何有效解決實際問題”等問題,大家也將意見和建議和盤托出。
對于每一位基層員工提出的問題和疑惑,與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽,給予了正面回答,既從公司發(fā)展的視角分析現(xiàn)階段各項舉措,也結(jié)合個人成長的角度給予誠懇建議;既對緊迫問題現(xiàn)場責(zé)成相關(guān)部門推進(jìn),也倡導(dǎo)同事們提升使命責(zé)任意識。會議勉勵大家善于總結(jié),做好自己的“錯題本”,厚積薄發(fā),將量變促成質(zhì)變,更好地助力公司及個人的全面發(fā)展。
會后,參會員工代表紛紛表示,公司在任務(wù)繁重時節(jié)召開座談會,傾聽員工心聲,充分表明了公司以一線員工為本、以奮斗者為本的理念,進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工立足崗位的熱情,為綠化公司的跨越發(fā)展積蓄動能。