集團(tuán)開(kāi)展2020年度基層工會(huì)工作目標(biāo)考核
本報(bào)訊（記者 張斌）為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)基層工會(huì)工作提升，3月12日，集團(tuán)2020年度基層工會(huì)工作目標(biāo)考核會(huì)議召開(kāi)。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席鄭培波主持活動(dòng)，集團(tuán)各工會(huì)委員、各單位工會(huì)主席及工會(huì)干事參加會(huì)議。
本次考核采取集中考核的形式，分為座談交流和觀摩考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)議開(kāi)始前，各單位積極進(jìn)行了自查自糾，并認(rèn)真準(zhǔn)備了相關(guān)考核資料，考核組成員按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被考核單位工會(huì)檔案資料進(jìn)行了評(píng)定打分。會(huì)上，被考核單位進(jìn)行了集中現(xiàn)場(chǎng)述職，全面展示了各單位的工會(huì)工作重點(diǎn)、亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題以及2021年的工作計(jì)劃，相互交流經(jīng)驗(yàn)、啟迪思路、解決問(wèn)題，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
鄭培波對(duì)各基層工會(huì)工作述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)各基層工會(huì)主席、工會(huì)委員、工會(huì)干事一年來(lái)的辛勤付出高度肯定，對(duì)各工會(huì)工作的特色做法表示贊賞。他指出，2020年，集團(tuán)各基層工會(huì)工作扎實(shí)，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，效果突出，職工滿意度和信賴度不斷提升，真切讓職工感受到了工會(huì)作為“娘家人”的溫暖和關(guān)懷，有效的促進(jìn)了集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
就扎實(shí)做好2021年工會(huì)工作，鄭培波要求：一是要黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持黨工共建、融合發(fā)展，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任；二是要服務(wù)大局，深入貫徹服務(wù)企業(yè)需要、服務(wù)職工需求的“雙服務(wù)”理念，以“圍繞中心、服務(wù)大局”開(kāi)展工會(huì)工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)組織活力，推動(dòng)人才培養(yǎng)，凝聚職工力量，助推企業(yè)發(fā)展；三是要關(guān)愛(ài)暖心，要沉到項(xiàng)目一線職工群眾中，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾，履職盡責(zé)，竭誠(chéng)服務(wù)，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感；四是要資源共享，各基層工會(huì)要整合資源，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，繼續(xù)推行“美好家園五個(gè)一”工作法，最大程度發(fā)揮工會(huì)作用。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年是“十四五”開(kāi)局之年，同時(shí)也是興業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。各基層工會(huì)要以此次考核為契機(jī)，認(rèn)清不足，在作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)、服務(wù)職工、改革創(chuàng)新等方面進(jìn)一步強(qiáng)化和提升，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新任務(wù)，緊緊圍繞公司“決戰(zhàn)2021，邁進(jìn)興業(yè)新時(shí)代”目標(biāo)要求，堅(jiān)定不移地推進(jìn)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮工會(huì)作用，貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
交流會(huì)結(jié)束后，與會(huì)人員到20樓會(huì)議室進(jìn)行了工會(huì)檔案資料觀摩。
本次考核采取集中考核的形式，分為座談交流和觀摩考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)議開(kāi)始前，各單位積極進(jìn)行了自查自糾，并認(rèn)真準(zhǔn)備了相關(guān)考核資料，考核組成員按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被考核單位工會(huì)檔案資料進(jìn)行了評(píng)定打分。會(huì)上，被考核單位進(jìn)行了集中現(xiàn)場(chǎng)述職，全面展示了各單位的工會(huì)工作重點(diǎn)、亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題以及2021年的工作計(jì)劃，相互交流經(jīng)驗(yàn)、啟迪思路、解決問(wèn)題，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
鄭培波對(duì)各基層工會(huì)工作述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)各基層工會(huì)主席、工會(huì)委員、工會(huì)干事一年來(lái)的辛勤付出高度肯定，對(duì)各工會(huì)工作的特色做法表示贊賞。他指出，2020年，集團(tuán)各基層工會(huì)工作扎實(shí)，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，效果突出，職工滿意度和信賴度不斷提升，真切讓職工感受到了工會(huì)作為“娘家人”的溫暖和關(guān)懷，有效的促進(jìn)了集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
就扎實(shí)做好2021年工會(huì)工作，鄭培波要求：一是要黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持黨工共建、融合發(fā)展，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走的政治責(zé)任；二是要服務(wù)大局，深入貫徹服務(wù)企業(yè)需要、服務(wù)職工需求的“雙服務(wù)”理念，以“圍繞中心、服務(wù)大局”開(kāi)展工會(huì)工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)組織活力，推動(dòng)人才培養(yǎng)，凝聚職工力量，助推企業(yè)發(fā)展；三是要關(guān)愛(ài)暖心，要沉到項(xiàng)目一線職工群眾中，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾，履職盡責(zé)，竭誠(chéng)服務(wù)，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感；四是要資源共享，各基層工會(huì)要整合資源，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，繼續(xù)推行“美好家園五個(gè)一”工作法，最大程度發(fā)揮工會(huì)作用。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年是“十四五”開(kāi)局之年，同時(shí)也是興業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。各基層工會(huì)要以此次考核為契機(jī)，認(rèn)清不足，在作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)、服務(wù)職工、改革創(chuàng)新等方面進(jìn)一步強(qiáng)化和提升，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新任務(wù)，緊緊圍繞公司“決戰(zhàn)2021，邁進(jìn)興業(yè)新時(shí)代”目標(biāo)要求，堅(jiān)定不移地推進(jìn)工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮工會(huì)作用，貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
交流會(huì)結(jié)束后，與會(huì)人員到20樓會(huì)議室進(jìn)行了工會(huì)檔案資料觀摩。